(LSVN) - Gửi câu hỏi đến Cổng thông tin điện tử Chính phủ, công dân P.T (TP. HCM) cho biết, ông có công ty riêng hoạt động ổn định, lâu dài. Vậy, trường hợp người quen của ông muốn đóng nhờ bảo hiểm xã hội (BHXH) tại công ty của ông để sau này được hưởng lương hưu và các chế độ thai sản, ốm đau thì có được không?
Trả lời về vấn đề này, BHXH TP. HCM cho biết, căn cứ điểm a khoản 1 Điều 2 Luật BHXH 2024 quy định đối tượng tham gia BHXH bắt buộc có nêu rõ, người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên.
Ảnh minh họa. Nguồn: Internet.
Do đó, trường hợp người lao động do quen biết muốn đóng nhờ BHXH tại công ty mà không có quan hệ lao động thực tế, không thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Tuy nhiên, để hưởng lương hưu và trợ cấp thai sản, người lao động có thể tham gia BHXH tự nguyện.
